Za SMART Karierą stoimy my
Od ponad 10 lat pracuje w HR — w rekrutacji, rozwoju pracowników, ocenie kompetencji i wyników, współpracy z menedżerami, w międzynarodowym środowisku.
Zna rynek pracy od środka: wie, czego szukają pracodawcy, jak zmieniają się oczekiwania wobec kandydatów i dlaczego samo poznanie nazwy zawodu nie wystarcza, aby podjąć dobrą decyzję.
W SMART Karierze wnosi perspektywę HR, rozwoju kompetencji i realnych potrzeb rynku pracy. Dba o to, aby wnioski z raportu były zrozumiałe i przydatne przy planowaniu kolejnych kroków.
Jako mama zna również pytania, które pojawiają się po stronie rodziców: jak pomóc dziecku odnaleźć własną drogę, dostrzec jego mocne strony i wspierać je bez narzucania gotowych odpowiedzi.
SMART Karierę współtworzy po to, aby młodzi ludzie mogli podejmować ważne decyzje z większą świadomością, a ich rodzice otrzymali konkretną podstawę do spokojnej rozmowy o przyszłości.
Od ponad 10 lat pracuje w HR, obecnie jako HR Business Partner w międzynarodowej firmie logistycznej, gdzie na co dzień łączy analitykę ze strategią personalną, a także wdrażaniem rozwiązań opartych na AI w procesach HR.
Patrzy na HR nie jak na dział administracyjny, tylko jak na funkcję strategiczną wpływającą na kierunek firmy. Z tej samej perspektywy patrzy na rynek pracy: widzi, jak szybko zmieniają się oczekiwania wobec kompetencji, i jak rzadko doradztwo zawodowe za tymi zmianami nadąża.
W SMART Karierze odpowiada za wizję produktu, dbając o to, aby wnioski z raportu były nie tylko trafne, ale i użyteczne w realnym podejmowaniu decyzji, a nie kolejnym ogólnikiem o predyspozycjach.
SMART Karierę współtworzy z przekonania, że młodzi ludzie zasługują na narzędzie, które nadąża za rynkiem pracy, i że taka zmiana wystarczy, żeby ich pierwsze zawodowe decyzje były świadome, a nie przypadkowe.
Jako mamy widzimy to podwójnie: prywatnie i zawodowo. Dlatego SMART Kariera powstaje nie z teorii ani modnych haseł, a z realnej potrzeby przygotowania młodych ludzi na świat pracy, który nie zawsze jest prosty, przewidywalny ani sprawiedliwy.
Często młodzi ludzie podejmują decyzje edukacyjno-zawodowe pod presją, bez rzetelnej wiedzy o swoich predyspozycjach i realnych możliwościach. Dlatego prowadzimy badania i tworzymy narzędzie, które pomaga zebrać i uporządkować informacje o mocnych stronach, zainteresowaniach i dostępnych ścieżkach rozwoju, a następnie przełożyć je na konkretne opcje dalszych kroków i praktyczne rozwiązania.
„Naszą misją jest zapewnienie młodym ludziom realnego wsparcia na starcie, bez narzucania jednej ścieżki. Skupiamy się na odpowiedzialnym podejściu, jakości i rozwiązaniach opartych na wiedzy psychologicznej oraz danych z rynku pracy."